Coiffeur : à quelle retraite faut-il s'attendre ?

Coiffeuse entrain de couper les cheveux d'une cliente

Que vous soyez en milieu comme en fin de carrière, vous tenir informé des conditions de départ à la retraite est indispensable pour préparer votre avenir de coiffeur le plus sereinement possible. Faisons le point sur la retraite des coiffeurs dans cet article.

Coiffeur salarié : à quel âge peut-on partir à la retraite ?

L'âge de départ à la retraite est différent en fonction de l'année de naissance du salarié. Voici un tableau récapitulatif regroupant l'âge légal de départ à la retraite, le nombre de trimestres de cotisation requis pour toucher sa retraite aux taux plein, et l'âge du taux plein, en fonction de l'année de naissance.

Année de naissance	Age légal de départ	Nombre de trimestres requis	Age du taux plein
1952	60 ans et 8 mois	164	65 ans et 8 mois
1953	61 ans	165	66 ans
1954	61 ans et 4 mois	165	66 ans et 4 mois
1955	61 ans et 8 mois	166	66 ans et 8 mois
1956	62 ans	166	67 ans
A partir de 1957 inclus	62 ans	167	67 ans

La retraite des coiffeurs en détails

Le régime et la caisse de retraite des coiffeurs

Les coiffeurs salariés cotisent auprès de la Caisse nationale d'assurance vieillesse pour constituer une retraite de base, et auprès de l'Arrco pour leur retraite complémentaire.

Petite précision : Les coiffeurs qui ont un statut cadres cotisent à l'Agirc pour leur retraite complémentaire.

Les coiffeurs indépendants, quant à eux, ont comme caisse de retraite le Régime social des indépendants (RSI), comme tous les chefs d'entreprise, qu'ils soient artisans, industriels, commerçants ou en profession libérales. Ils ont droit, comme les coiffeurs salariés, à une retraite de base et à une retraite complémentaire.

Bon à savoir : Il est possible de toucher une prime de départ à la retraite si vous avez passé au moins 10 ans dans l'entreprise dans laquelle vous êtes salarié au moment de votre départ en retraite. Cette prime est réglementée par le Code du Travail, elle peut varier entre 0,5 mois et 2 mois de salaire, en fonction de votre ancienneté. Cette prime est donc un joli coup de pouce pour bien commencer votre vie de retraité !

Le calcul du montant de la retraite pour les salariés

La retraite de base des coiffeurs salariés est calculée selon la formule suivante : Revenu annuel moyen (sur les 25 meilleures années de salaire) x Taux applicable de la Sécurité sociale de l'année du départ en retraite x (Durée d'assurance / Durée de référence).

Le taux applicable au calcul dépend de la durée de cotisation du salarié : si vous disposez du nombre de trimestres requis pour toucher vos droits à la retraite à temps plein, vous bénéficiez alors du taux maximal, qui est de 50% du salaire de base.

Lorsque vous souhaitez partir en retraite sans avoir le nombre de trimestres requis, vous devez attendre l'âge légal du taux plein, ou partir en retraite avec une pension mensuelle minorée. La décote applicable varie alors en fonction de l'année de naissance du coiffeur salarié.

En revanche, si vous souhaitez travailler après l'âge légal du départ à la retraite et que vous avez déjà cotisé tous vos trimestres, vous pourrez bénéficier d'une majoration égale à 1,25%.

Le calcul de la retraite des coiffeurs indépendants

Depuis 1973, les coiffeurs indépendants peuvent prétendre à une retraite de base comparable à celle des salariés. Il disposent également d'un régime de retraite complémentaire, obligatoire depuis 2013. Le mode de calcul de la retraite des coiffeurs indépendants dépend de la période pendant laquelle ils ont travaillé. Ainsi, les coiffeurs qui ont travaillé en tant qu'artisan à partir de 1973 doivent appliquer le calcul suivant pour connaître leur retraite de base : Revenu annuel moyen de base x Taux applicable x (Nombre de trimestres acquis / Nombre de trimestres requis). Comme pour les salariés, le revenu moyen annuel est calculée sur les 25 meilleures années, et le taux maximal de liquidation est de 50%. Pour les indépendants qui ne remplissent pas les conditions pour profiter de leur retraite à taux plein voient leur pension minorée, quand ceux qui continuent à travailler après l'âge légal de départ à la retraite alors qu'ils ont acquis tous leurs trimestres peuvent profiter d'une majoration de 1,25% par trimestre complémentaire.

Pour les périodes travaillées en tant qu'indépendant avant 1973, les coiffeurs ont cotisé pour une retraite de base fonctionnant avec un système de points. La valeur du point est fixée tous les ans par le RSI.

La retraite complémentaire des coiffeurs indépendants est réalisée par le RSI également et fonctionne selon un système de points, comme la retraite complémentaire des salariés. Il est possible d'obtenir des points gratuits pour compenser les périodes écoulées avant la mise en place de la retraite complémentaire, en 2013 comme vu précédemment dans cet article. La retraite complémentaire doit être liquidée au même moment que la retraite de base, comme c'est le cas pour les salariés également. Le calcul du montant est le même que celui pour la retraite complémentaire des salariés.

Retraite complémentaire : s'assurer d'avoir une bonne retraite

La retraite complémentaire est indispensable pour obtenir une rente mensuelle confortable. Elle fonctionne selon un système de points de retraite. Ainsi, lorsque vous partez à la retraite, la pension complémentaire est calculée selon cette multiplication : Nombre de points cumulés x Valeur annuelle du point. Ce calcul donne une somme valable par an, qui est versée mensuellement en guise de retraite complémentaire.

Le nombre de points cumulés dépend entièrement du montant des cotisations versées par l'assuré. La valeur annuelle du point est remise à jour régulièrement par les partenaires sociaux en charge de la gestion du régime des retraites complémentaires.

Ainsi donc, le point Agirc-Arrco vaut 1,3498€ en 2023.

Départ à la retraite : questions fréquentes

Quel est le minimum de la retraite moyenne d'un artisan coiffeur ?

Le montant minimum moyen de la retraite des artisans-coiffeurs est de 684,14€ par mois en 2023, pour 120 trimestres cotisés, ou de 747,57€ par mois pour plus de 120 trimestres cotisés.

Pourquoi les commerçants ont parfois une petite retraite ?

Il est courant d'affirmer que les commerçants ont une petite retraite. C'est notamment le cas des artisans qui n'ont pas pu valider tous leurs trimestres travaillés, ou qui n'ont pas pu cotiser suffisamment en raison de la faiblesse de leurs revenus.

Cependant, certains artisans peuvent profiter d'une retraite plus avantageuse, et notamment en revendant leur entreprise à un bon prix, d'autant plus si leur activité est florissante.

Quelle est la retraite la plus petite pour un coiffeur salarié ?

La retraite des coiffeurs salariés est calculée à partir des 25 meilleures années de salaire brut, dans la limite du plafond annuel de la Sécurité Social de l'année de la demande de liquidation des droits. Si jamais vous avez cotisé moins de 25 ans, toutes les années de cotisation sont prises en compte dans le calcul. Le salaire des coiffeurs étant indexé sur une grille salariale, il est alors facile de faire le calcul de la retraite hypothétique qu'un coiffeur salarié puisse toucher. Cependant, ce calcul reste propre à chacun, puisque le salaire va dépendre du niveau d'études, de l'ancienneté dans l'entreprise, etc.

Quel est le salaire moyen des coiffeurs en activité ?

En France, les coiffeurs sont rémunérés selon une grille salariale conventionnelle. Ainsi, les coiffeurs en début de carrière touchent généralement le SMIC, mais vont progressivement voir leur salaire augmenter en fonction de leur expérience, jusqu'à atteindre environ 2 200€ mensuels pour les coiffeurs les plus expérimentés.

Un coiffeur indépendant qui possède son propre salon peut quant à lui espérer gagner en moyenne 5 000€ par mois, en fonction de son chiffre d'affaires et de ses charges fixes, mais doit également assumer toutes les responsabilités liées à la gestion d'une entreprise, ainsi que les tâches administratives et de management. Pour un coiffeur à domicile, travaillant en tant que travailleur indépendant, la rémunération est similaire à celle d'un coiffeur en salon, mais sans vitrine pour attirer de nouveaux clients. Il bénéficie cependant d'une réduction de charges fixes telles que le local ou les employés, ce qui lui permet d'assumer moins de charges sur ce plan.

En conclusion, le départ à la retraite et la rémunération de celle-ci pour les coiffeurs répondent à des conditions précises, qu'il est important de connaître assez tôt dans sa vie professionnelle afin de s'y préparer au mieux. Pensez à vous tenir au courant régulièrement des modifications réalisées par le gouvernement, encore plus depuis la réforme des retraites.