Le Plan d'Epargne Retraite obligatoire : un produit d’épargne de long terme qui permet la constitution d’un complément de retraite pour vos salariés.
Il permet à vos salariés de se constituer un complément de retraite grâce aux versements obligatoires effectués par l'entreprise.
Le PERO fonctionne comme un contrat d'assurance vie collectif souscrit par l'employeur.
Il se différencie du Plan d'Épargne Retraite Entreprise Collectif (PERCOL) par la possibilité de limiter son champ d’application à une ou plusieurs catégories de salariés, définies de manière objective.
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